Durante más de 40 años, Carlson Restoration ha estado ayudando a las comunidades de Omaha, Lincoln y las áreas circundantes cuando ocurre un desastre.
Los miembros de nuestro equipo lideran con compasión y urgencia para asegurarse de que su hogar o negocio se restaure de manera rápida, eficiente y con los más altos estándares.
Carlson Restoration tiene oportunidades de empleo en todos los niveles, desde administración, desarrollo comercial, mitigación de propiedades hasta limpieza de contenido, relaciones con los clientes y más.
¡Aprende un nuevo oficio y nunca dejes de aprender! Ven y únete a nuestro equipo y ayúdanos a salvar el día. ¡Buscamos Técnico Full Time! No es necesaria experiencia previa. Ofrecemos formación remunerada. Estamos buscando trabajadores de remediación de agua, fuego y moho para trabajar con nuestro equipo.
Nuestro principal objetivo es la satisfacción del cliente, por lo que es importante tener EXCELENTES habilidades de comunicación con nuestros clientes y equipo. Este es un puesto de tiempo completo; por lo tanto, se pueden requerir días festivos y fines de semana; DEBES ser flexible. Se prefiere la certificación IICRC WRT, pero no se requiere. Si no está certificado, no se preocupe, ¡lo certificaremos!
Las certificaciones IICRC WRT son uno de sus valores. Si ya está certificado, puede esperar una tasa de pago más alta. La experiencia en restauración de agua y fuego es una gran ventaja, pero no es un requisito: capacitaremos al candidato adecuado.
DESCRIPCIÓN:
Como técnico, traerá el equipo a la casa y/o negocio del cliente y ayudará a configurar el equipo de secado. Sus responsabilidades incluirán la extracción de agua, la eliminación de paneles de yeso húmedos, aislamiento, alfombras, pisos de madera y baldosas, demolición y transporte de escombros fuera de la casa del cliente. También se incluye: eliminación de moho, limpieza posterior a la demolición, secado estructural, limpieza en áticos y sótanos. Habrá ocasiones en las que se requiera trabajar en espacios confinados, como áticos y sótanos.
Como mínimo, los candidatos deben:
Razones para unirse a Carlson Restoration:
Pago competitivo
Se parte de un gran equipo
Oportunidades de horas extras y avance profesional.
Entrenamiento en curso
Trabajo desafiante pero fuera de lo común
Demandas físicas
Lugar(es) de contratación:
Compensación y beneficios
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
El administrador de reclamos y cumplimiento es responsable de brindar apoyo administrativo para administrar los ingresos en todos los departamentos. Sus principales funciones girarán en torno a velar por el cumplimiento de los distintos Terceros Administradores y Aseguradoras que dan trabajo a la empresa. Trabajará con varios empleados, clientes y representantes de terceros para garantizar que la información se comunique y cargue de manera oportuna y conforme. El administrador de reclamos y cumplimiento maneja múltiples proyectos dentro de un entorno acelerado y está abierto a cambios y desafíos constantes. El candidato ideal será altamente organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos a la vez. Se requiere juicio independiente para planificar, priorizar y organizar una carga de trabajo diversificada.
Responsabilidades:
Deberes:
Calificaciones:
Educación y experiencia requeridas:
Educación y experiencia preferidas:
Demandas físicas:
Lugar(es) de contratación:
Información salarial requerida:
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
El consultor de pérdida por incendio trabajará con los propietarios y los primeros respondedores después de un evento traumático como un incendio o una inundación para ayudar al propietario a recibir la atención de la más alta calidad a medida que pasa del caos a la calma. Ella/Él necesita entender que usted cuidará de su propiedad. Esto se logra escuchando activamente y desarrollando confianza durante su momento de necesidad. Crecer y desarrollar una relación con los socorristas es clave para el éxito de este rol.
Responsabilidades:
Calificaciones:
Demandas físicas:
Lugar(es) de contratación:
Información salarial requerida:
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
El Coordinador de Mitigación requiere personas calificadas que puedan administrar de manera efectiva las tareas relacionadas con el bombeo de agua, la extracción, la eliminación de moho y utilizar equipos especializados. El Coordinador de Mitigación brinda apoyo al Vicepresidente de Mitigación al coordinar las actividades del proyecto relacionadas con todos y cada uno de los proyectos. Los deberes principales del puesto son garantizar la continuidad y la eficiencia de cada trabajo de principio a fin a través de una comunicación clara con todas las partes involucradas. El Coordinador de Mitigación maneja múltiples trabajos dentro de un entorno acelerado y está abierto a cambios y desafíos constantes. El candidato ideal será altamente organizado y capaz de administrar múltiples trabajos a la vez. El Coordinador de Mitigación ayudará al Vicepresidente de Mitigación a garantizar que se completen estimaciones precisas, se complete MICA, se documenten los estados del proyecto, se cumplan los requisitos internos y de TPA, se adquieran los materiales y se preparen las facturas. El Coordinador de Mitigación ayudará al Vicepresidente de Mitigación a lograr los objetivos anuales de Ingresos y Margen establecidos por la empresa.
Responsabilidades:
Deberes:
Calificaciones:
Educación y experiencia preferidas:
Demandas físicas:
Lugar(es) de contratación:
Compensación y beneficios:
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
El Coordinador del Proyecto brinda apoyo al Gerente del Proyecto al coordinar las actividades del proyecto relacionadas con todos y cada uno de los proyectos. Los deberes principales del puesto son garantizar la continuidad y la eficiencia de cada proyecto de principio a fin a través de una comunicación clara a todas las partes involucradas. El coordinador de proyectos maneja múltiples proyectos dentro de un entorno acelerado y está abierto a cambios y desafíos constantes. El candidato ideal será altamente organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos a la vez. El coordinador del proyecto ayudará al gerente del proyecto a garantizar que se completen las estimaciones precisas, se documenten los estados del proyecto, se asignen equipos internos y subcontratados, se adquieran los materiales y se preparen las facturas. El Coordinador del Proyecto ayudará al Gerente del Proyecto a atender a una clientela diversa,
Responsabilidades:
Deberes:
Calificaciones:
Educación y experiencia requeridas:
Educación y experiencia preferidas:
Demandas físicas:
Lugar(es) de contratación:
Información salarial requerida:
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
Como especialista en cuentas por cobrar, se le pedirá que ayude a los colegas de la oficina y a todos los clientes al manejar las tareas de la oficina, brindar asistencia cortés y profesional por teléfono y correo electrónico y, en general, ser una presencia útil y positiva en el lugar de trabajo. El especialista AR será principalmente responsable de garantizar que se completen todos los aspectos de las cuentas por cobrar.
Responsabilidades clave:
Calificaciones:
Educación y experiencia requeridas:
Educación y experiencia preferidas:
Demandas físicas:
Lugar(es) de contratación:
Información salarial requerida:
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
Como especialista en cuentas por pagar, se le pedirá que ayude a los colegas de la oficina y a todos los clientes al manejar las tareas de la oficina, brindar asistencia cortés y profesional por teléfono y correo electrónico y, en general, ser una presencia útil y positiva en el lugar de trabajo. El especialista de AP será principalmente responsable de garantizar que se completen todos los aspectos de las cuentas por pagar.
Responsabilidades clave:
Calificaciones:
Educación y experiencia requeridas:
Educación y experiencia preferidas:
Demandas físicas:
Lugar(es) de contratación:
Información salarial requerida:
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
El rol de Project Manager implica la creación y supervisión de estimaciones y proyectos para servicios de reconstrucción y emergencia, incluidas propiedades residenciales y comerciales. Este puesto requiere comprometerse con los clientes, desarrollar estimaciones precisas y competitivas utilizando el software Xactimate, asegurar el proyecto, administrar el progreso del proyecto, monitorear los presupuestos y mantener una comunicación efectiva con los clientes, las compañías de seguros, los subcontratistas y la administración. El Gerente de Proyecto atenderá a una clientela diversa, incluidos ajustadores de seguros, agentes, corredores y TPA.
Responsabilidades:
Deberes:
Calificaciones:
Educación y experiencia requeridas:
Educación y experiencia preferidas:
Demandas físicas:
Lugar(es) de contratación:
Información salarial requerida:
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
El líder de mitigación debe proporcionar liderazgo operativo para propiedades residenciales y comerciales en varios esfuerzos de mitigación. El puesto es principalmente responsable de responder a situaciones de emergencia y daños a la propiedad. Este rol requiere personas calificadas que puedan administrar de manera efectiva las tareas relacionadas con el bombeo de agua, la extracción, la eliminación de moho y utilizar equipos especializados. El líder de mitigación debe comunicarse con el propietario o administrador de la propiedad con habilidad, conocimiento y profesionalismo. La atención al detalle y el cumplimiento de los protocolos de seguridad son esenciales.
Responsabilidades:
Deberes:
Calificaciones:
Educación y experiencia preferidas:
Demandas físicas
Lugar(es) de contratación:
Compensación y beneficios
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
El Técnico de Mitigación debe brindar apoyo operativo para propiedades residenciales y comerciales en varios esfuerzos de mitigación. El puesto es principalmente responsable de responder a situaciones de emergencia y daños a la propiedad. Esta función requiere personas calificadas que puedan realizar de manera efectiva tareas relacionadas con el bombeo de agua, la extracción, la eliminación de moho y utilizar equipos especializados bajo supervisión. La atención al detalle y el cumplimiento de los protocolos de seguridad son esenciales.
Responsabilidades:
Deberes:
Calificaciones:
Educación y experiencia preferidas:
Demandas físicas
Lugar(es) de contratación:
Compensación y beneficios
Carlson Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
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